PerformanSe WAY-R

PerformanSe WAY-R est un outil RH qui, à partir d’un questionnaire d’auto-évaluation en ligne (comportant 77 doubles propositions), établit un rapport qui traduit les talents individuels et les contextes professionnels dans lesquels les talents sont les plus susceptibles de s’exprimer.

Le rapport comprend :

• Des résultats chiffrés sur 46 indicateurs regroupés en 7 compétences comportementales universelles (innover, s’adapter, s’imposer, interagir, écouter, organiser, efficacité) et 6 ressources personnelles (créativité, optimisme, tolérance à l’incertitude, précision / méthode, confiance en soi, sensibilité à autrui). Ces 6 indicateurs marquent les différences individuelles et sur le plan des traits de personnalité et le niveau de confort vers la maîtrise des compétences.
• La représentation des résultats de l’échantillon international, pour aider la personne à se positionner.
• Une partie textuelle qui décrit plus précisément le profil, pour une meilleure appropriation des résultats par la personne et un entretien de restitution ouvert et participatif.
• Le professionnel dispose d’un rapport plus complet, avec des suggestions de questions, en fonction des niveaux de scores obtenus. Ce guide permet au professionnel d’approfondir l’entretien et d’obtenir des éléments de précision concernant une problématique supposée.

D’autres modules permettent de mettre ces compétences en relation avec le référentiel métier.

Publics : Jeunes (à partir de 16 ans) et adultes

Payant