De nombreux employeurs/professionnel·le·s de la santé font état de difficultés de recrutement et de rétention d’infirmier·ère·s.
Une problématique qui ne cesse de s’accentuer… et qui s’est aggravée ces derniers mois avec la crise sanitaire.
En mars 2019, l’Observatoire de la Santé et la Cellule d’Accompagnement des Professionnels de la Santé ont été chargés de réaliser une enquête qualitative sur la profession infirmière afin d’identifier des solutions au niveau provincial en vue d’améliorer l’attractivité de la profession et la rétention du personnel.
Suite à cette enquête, la Province de Luxebourg a développé la campagne #jesuisInfirmier-e, visant à valoriser le métier et attirer des jeunes dans les métiers de soins.
Le kit de communication comprends des vidéos, des affiches et des bannières.
#jesuisinfirmier-e, c’est aussi un site internet avec
- les supports de communication
- la liste des établissements d’enseignement et de formation aux métiers d’infirmières / infirmiers en Province de Luxembourg
- la liste des employeurs potentiels pour les infirmières et infirmiers en Province de Luxembourg
- quelques ressources complémentaires